广东育才婴幼儿院一院创办于1950年1月，是广东人民政府机关事务管理局属下的事业单位，是一所占地23906.2平米的全日制婴幼儿园。现有在托婴幼儿近千人，教员工工近两百人。
1996年被省教育厅评为首批广东一级婴幼儿园，2006年被广州教委评为广州示范性婴幼儿园。为了健全教职工队伍结构，进一步提升婴幼儿园办园水平，2019年面向全社会公开招聘3名员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2019年全日制应届毕业生和社会上具备国家承认学历的职员。

2、招聘基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律。

3.具备好的品行和职业道德。

4.拥有职位所需的专业或者技能条件。

5.适应职位需要的身体条件。

6. 符合广州户口迁入有关规定。

7. 拥有考试报名职位所需其他条件。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2. 近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3. 因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的职员。

4. 法律、法规规定的其它不能面试的情形。

3、薪资待遇

聘用职员为事业编制，实行国家政策规定的薪资待遇。

4、报名

报名日期

有效报名日期为2019年6月21日至6月25日。

报名方法及面试材料

报名方法为邮件报名。面试材料的电子文档或扫描件压缩打包后发送到电子邮箱：。报名邮件名字为面试职位+名字+毕业院校专业+学历学位，例：大夫+张三+中三医科大学临床医学+本科学士。

面试材料包含：

《广东事业单位公开招聘职员报名表》，须附照片;

学历学位证书扫描件，港澳学习、海外留学职员还须提交有关学历学位认证材料扫描件;

身份证正反面扫描件;

从业资格证扫描件;

在职正式员工须提交工作单位赞同考试报名的书面证明;

个人著作和教科研成就、教科研项目证明、获奖证书、专业技术资格证书及招聘需要的其它证明材料。

需要注意的地方

1. 面试职员在招聘公告规定的时间内登陆广东人力资源社会保障网详细知道招聘职位及有关条件。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时用的照片应维持一致。

3.考试报名职员不能考试报名所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，考试报名职员须符合具体培养方向方可考试报名。如专业目录中的企业管理，其职位条件为企业管理，则专业中市场推广、人力资源管理方向的不可考试报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为考试报名专业的依据。

4.2019年应届毕业生应在2019年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书，其他考试报名职员须于报名之近日获得相应的毕业证书、学位证书;国内应届毕业生报名时须提交就业推荐表或暂缓就业协议书;港澳学习、海外留学职员须于报名之近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料方可考试报名，并在资格审察时出具教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书与有关证明材料。未能按时毕业并获得相应学位者，或未能按时办理有关手续者，取消聘用资格。

5.按广东有关规定符合考试加分政策的面试职员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名字、有关服务证书名字及编号，并在资格审察时提供证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定需要，凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位的秘书、人事、财务、纪检监察职位，与与该领导职员有直接上下级领导关系职位。

报名条件审察

经审核符合报名要求者，我院将以邮件回复的形式告知面试职员，请注意查收。

5、考试

考试采取笔试加面试方法进行,本次考试不指定考试复习用书。

开考条件：同一职位的考试报名人数与招聘名额的比率不能小于3：
1，若未能达到该比率，不可以开考。

笔试

考试时间另行公告;

地址：广东育才婴幼儿院一院3号楼6楼;

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该职位并列。笔试合格分数线为60分;

笔试成绩在考试后10天内通过省人力资源和社会保障厅网公布。

面试

依据笔试成绩从到低分排序，按1：5比率确定进入面试人选。假如入围人数达不到比率需要，根据实质入围人数进入面试。面试主要内容包含专业能力测试及现场问答等。

面试职员名单于笔试结束后10个工作日内在广东人力资源和社会保障厅网公布。面试时间、地址、资格复审等事情另行公告。请注意查收手机短信，并维持通讯畅通。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

6、体检

依据考试总成绩从到低分排序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检职员。体检项目和标准按《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》规定严格实行。

7、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》相关需求组织推行。

8、公示和聘用

考试报名职员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东人力资源社会保障网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，根据规定办理有关手续。

9、有关问题的说明

网上邮件报名方法，接收报名信息计算到报名截止日的24：00为止。

考生考试报名时需在报名表中详细不间断地记述有关工作历程，并在资格审察时提供社保凭证、单位工作证明或劳动合同证明，不可以在规定时间内提供证明材料的，或所提供的材料不足以证明的，不可以通过资格审察。

因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人舍弃聘用出现招聘职位缺额的，在同职位考试报名职员中按考试总成绩由到低分进行等额递补。

10、联系方法

电话： 联系人：刘老师

原标题广东育才婴幼儿院一院2019年公开招聘员工公告

广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

2019年广东育才婴幼儿院一院招聘职位表.xls

省育才婴幼儿院一院

2019年6月5日

文章来源：